薪資仲裁意思

薪資仲裁（Salary Arbitration）是指在勞資關係中，當僱主和員工對於薪資問題發生爭議時，雙方可以通過一個中立的第三方（通常是仲裁員或仲裁機構）來解決爭議的過程。這個第三方會聽取雙方陳述，審查相關證據，並根據法律、契約條款、行業標準等因素做出裁決。

在薪資仲裁中，通常會涉及以下幾個步驟：

爭議發生：當僱主和員工對於薪資問題無法達成一致時，可以選擇啟動仲裁程式。
提交請求：一方或雙方將爭議提交給仲裁機構，並說明自己的立場和請求。
聽證會：仲裁員會舉行聽證會，讓雙方陳述自己的觀點，並提供證據支持自己的主張。
仲裁決定：仲裁員會根據聽證會的結果和相關法律法規，做出最終的裁決。這個裁決通常是具有約束力的，雙方都必須遵守。

薪資仲裁有時也被用來解決其他與薪酬相關的爭議，如加薪、獎金、福利等問題。這種方式可以避免長時間的訴訟過程，節省時間和成本，同時也能提供一個客觀、公正的解決方案。