自提勞退的意思
自提勞退是指勞工自行提繳一定比例的薪資進入個人勞工退休金專戶。根據台灣的勞工退休金制度，僱主必須為每位年滿15歲以上的受僱勞工提繳工資的6%作為勞工退休金，這部分稱為「強制提繳」。而自提勞退則是勞工在強制提繳之外，可以自行選擇是否額外提繳薪資的一定比例進入個人專戶，這個比例最高可以達到工資的6%。
自提勞退的好處包括：
- 節稅：勞工自提的勞退金可以享有稅負優惠，提繳的金額可以在個人所得稅中扣除，等於間接減少了應稅所得。
- 增加退休金累積：透過自提勞退，可以增加退休金的累積金額，為未來的退休生活提供更多的保障。
- 強迫儲蓄：自提勞退有助於強迫勞工進行儲蓄，養成良好的理財習慣。
需要注意的是，自提勞退的提繳金額會影響到勞工的當前所得，因此可能會減少每月的可支配收入。然而，從長遠來看，這筆錢可以為勞工的退休生活提供更多的經濟支持。