職等是什麼意思

職等（Job Grade or Grade Level）是指在組織或公司中，根據員工的職責、技能、經驗和貢獻等因素，對其職位所進行的等級劃分。每一個職等通常都對應一定的薪資範圍、職責描述和晉升機會。

職等的設置有助於建立公平的薪酬體系，確保員工的待遇與其工作要求和表現相匹配。在許多大型組織中，職等系統可能非常複雜，包括多個層級和子層級，以便細緻地反映不同職位之間的差異。

例如，一個簡單的職等系統可能會將職位分為高級、中級和初級三個等級，而一個複雜的系統可能會有多達十幾個甚至更多的等級，每個等級內部還可能有細分。

在招聘、晉升和薪酬調整時，職等系統提供了基準，使得管理層可以根據既定的標準來做出決策。同時，職等系統也有助於員工規劃自己的職業發展路徑，因為他們可以看到自己所在的位置以及晉升所需的條件。