職業錨是什麼意思

職業錨（Career Anchor）是由美國著名的職業規劃大師艾德加·H·施恩（Edgar H. Schein）提出的，它是指人們在職業發展過程中形成的、個性化的職業定位和價值觀，是個人職業發展的核心要素。

職業錨是通過職業探索和自我發現過程形成的，它反映了個人在職業選擇和職業發展中的深層次需求、價值觀、才華和動機。每個人的職業錨都是獨特的，它決定了個人在職業生涯中的選擇和行為。

職業錨通常包括以下幾個方面：

1. 技術或功能專長：個人在某個特定領域的專業技能和知識。
2. 管理能力：個人的管理潛力和領導能力。
3. 創意和創新：個人的創造力和對新思想的接受能力。
4. 自主性和獨立性：個人對工作自主性和獨立性的需求。
5. 影響力和權力：個人對影響他人和擁有決策權的需求。
6. 安全性和穩定性：個人對工作安全和工作環境穩定的需求。
7. 挑戰和成就：個人對具有挑戰性的工作和高標準成就的需求。

職業錨的確立對於個人的職業規劃和發展具有重要意義，它有助於人們在職業選擇中做出更符合自己價值觀和能力的決策，同時也有助於僱主更好地理解員工的職業需求，提供更適合的職業發展機會。