職場文化意思

職場文化是指在一個工作場所或組織中形成的價值觀、行為規範、傳統、信念、溝通方式、工作氛圍、權力結構、獎懲制度、團隊合作、領導風格等總體特徵。它反映了組織成員之間的互動方式以及他們對工作、同事和上司的態度。職場文化可以影響員工的滿意度、生產力、創新能力和組織的整體績效。不同的組織可能有不同的職場文化，即使是同一組織的不同部門也可能有不同的文化特徵。職場文化通常是由組織的領導層設定和維護的，但它也會受到員工的個人特質和行為的影響。