穿透式管理什麼意思

穿透式管理是一種管理理念，它強調管理者要深入到組織的各個層面，了解和掌握組織的實際情況，以便更好地進行決策和指導。這種管理理念的核心是「穿透」，即透過表面的現象，深入到問題的本質，了解組織的深層次結構和運行機制。

在穿透式管理中，管理者需要具備以下幾種能力：

1. 深入調研的能力：管理者需要通過各種方式，如實地調研、數據分析、員工訪談等，深入了解組織的實際情況。

2. 問題解決的能力：管理者需要能夠發現組織存在的問題，並能夠提出有效的解決方案。

3. 決策的能力：管理者需要能夠根據調研和分析的結果，做出科學的決策。

4. 溝通協調的能力：管理者需要能夠與組織中的各個部門和人員進行有效的溝通和協調，確保決策得到有效的執行。

穿透式管理強調的是一種深入、細緻、全面的管理方式，它要求管理者不僅要關注組織的表面現象，更要關注組織的深層次結構和運行機制，以便更好地進行決策和指導。