破格提升意思

"破格提升"這個辭彙通常用於描述一種特殊的晉升或提拔方式，指的是不按照常規的晉升標準或程式，而是基於特殊才能、貢獻、緊急情況或其他特殊原因，對某人進行快速的或越級的晉升。這種做法通常是為了獎勵傑出表現、彌補組織中的緊急空缺，或者是在特殊情況下需要特定技能或領導能力的人選。

在軍事、政府、企業等領域，破格提升可能是為了激勵士氣、應對緊急情況或快速適應變化的環境。例如，在軍隊中，一位表現卓越的士兵可能會因為其在戰鬥中的英勇表現而被破格提升為軍官。在企業中，一位員工可能因為開發出創新產品或為公司帶來重大客戶而被破格提升為管理層。

需要注意的是，破格提升可能會引起其他員工的嫉妒或不滿，因此通常需要謹慎考慮和公平的程式來確保公正性。此外，破格提升並不總是意味著長期的成功，因為被提升的人可能沒有經過常規晉升路徑所需的全部培訓或經驗。