當責是甚麼意思
「當責」（Accountability）是一個管理學上的概念，指的是個人或組織對其行為和決策所產生的結果負責的態度。當責強調的是不僅要對自己的行為負責，還要對這些行為所導致的後果負責。
當責的含義包括：
- 責任感：當責的人或組織會主動承擔責任，不推卸責任給他人。
- 透明度：當責的人或組織會公開他們的行為和決策，以便於他人監督和評估。
- 承諾：當責的人或組織會對其目標和結果做出承諾，並努力實現這些承諾。
- 學習和改進：當責的人或組織會從他們的經驗中學習，包括成功和失敗，並採取行動改進未來的結果。
當責與責任（Responsibility）有時會被混淆，但兩者有所不同。責任是指被賦予的任務或角色，而當責是指對這些責任的結果負責。一個人可能被賦予某項責任，但不一定會對其結果當責。當責是一種態度，而責任則是一種狀態。
在組織中，當責是高績效團隊的重要特徵之一。當團隊成員都願意對自己的工作當責時，團隊就能更好地協作，實現共同的目標。此外，當責也有助於建立信任，因為它表明了個人或組織是可靠的，並且願意為他們的行為負責。