無故曠工意思
"無故曠工"通常是指員工在沒有提供任何合理理由或未獲得僱主批准的情況下，未經請假或通知就未到崗工作。這種行為通常被視為違反工作紀律或勞動契約，可能會導致紀律處分、扣薪或解僱等後果。
曠工的原因可能包括：
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個人原因：員工可能因為個人健康問題、家庭緊急情況或其他私人事務而無法上班。
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工作環境問題：員工可能對工作條件、薪資待遇或管理方式不滿，從而選擇曠工以示抗議。
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交通問題：由於交通堵塞、交通事故或其他不可預見的原因，員工可能無法按時到達工作地點。
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故意行為：有些員工可能出於個人意願或故意違反規定而選擇無故曠工。
無論原因如何，無故曠工通常都是不被僱主允許的行為，員工應該遵守工作時間和請假制度，如有特殊情況應及時與僱主溝通。