減薪是什麼意思

減薪（Pay Cut）是指員工的工資或薪水被減少，通常是因為經濟不景氣、公司財務困難、個人績效不佳或其他與工作相關的原因。減薪可以是一種普遍的措施，影響公司的所有員工，也可以是針對個別員工的特定決定。

減薪可以採取不同的形式，例如：

1. 全面減薪：公司為了應對經濟困難或成本壓力，決定所有員工的工資都減少一定比例。

2. 個別減薪：根據員工的績效、職位、部門或個人情況，公司對特定員工的工資進行調整。

3. 暫時性減薪：在特定時期內，例如經濟衰退期間，公司可能會暫時減少員工的工資。

4. 結構性減薪：公司可能會改變薪酬結構，例如減少基本工資，同時增加績效相關的收入。

減薪可能會對員工的經濟狀況和生活質量產生重大影響，因此通常會引起員工的不滿和抗議。在某些情況下，減薪可能會導致員工的生產力下降，甚至可能引發罷工或離職潮。因此，公司通常會在實施減薪之前與員工進行溝通，解釋減薪的原因和必要性，並尋求員工的理解和合作。