每月1萬元之留任獎金是什麼意思

"每月1萬元之留任獎金"這個詞語通常用於描述一種激勵機制，用來鼓勵員工留在公司繼續工作。具體來說，這意味著員工每個月會獲得一筆固定的金額，通常是10,000元，作為他們繼續留在公司工作的獎勵。

這種獎金制度可能是為了提高員工的忠誠度和減少員工流失率。它也可以作為一種激勵手段，用來吸引新員工加入公司，並讓他們知道公司重視他們的貢獻和服務。

然而，具體的留任獎金計劃可能會因公司而異，有些公司可能會根據員工的表現或服務年限來調整獎金金額。此外，這種獎金可能會受到稅收和其他費用的影響，因此員工實際收到的金額可能會少於10,000元。