標準工時工作制是什麼意思

標準工時工作制是指根據法律或勞動法規規定的標準工作時間來安排員工的工作時間。這種工作制通常規定了一個工作周的標準工作小時數，超過這個小時數的工時則被視為加班，並且員工有權獲得加班費或補休。

標準工時工作制的具體規定因國家和地區而異。例如，在中國，標準工時工作制規定每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。在歐洲，許多國家實行35小時工作周，即每周工作時間不超過35小時。在美國，則沒有聯邦法律規定標準工時，但許多州和地方政府有自己關於最低工時和加班費的規定。

實行標準工時工作制的目的是為了保護員工的健康和福利，防止過度勞累和職業病，同時也有助於提高工作效率和生產力。