最低工資是什麼意思

最低工資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，是勞動者提供正常勞動情況下，僱主必須支付的最低工資金額。這個標準通常是由政府或相關機構根據經濟狀況、生活成本、勞動市場條件等因素來設定的，目的是為了保障勞工的基本生活水平，防止低收入勞工受到剝削，並促進社會公平。

最低工資的設定可以以小時、日或月為單位，具體形式和金額因地區而異。在一些國家或地區，最低工資可能會根據行業、地區或職位類別有所不同。此外，最低工資的調整頻率也不同，有的每年調整一次，有的則根據通貨膨脹率或其他經濟指標來決定調整時間。

最低工資的實施對於勞工來說具有重要的意義，它可以確保勞工的基本生活需求得到滿足，提高勞工的購買力，促進消費，從而對經濟產生積極影響。同時，最低工資也有助於減少貧困和不平等，提高社會穩定性。然而，最低工資的設定也可能會對僱主造成負擔，特別是對於小企業來說，可能會增加經營成本，影響企業的競爭力和生存能力。因此，最低工資的制定需要平衡勞資雙方的利益，考慮到經濟發展的實際情況。