揭榜制是什麼意思
揭榜制是一種通過公開徵集解決方案或項目提案來解決問題或完成任務的方法。這種方法通常用於政府、企業或組織需要解決特定問題或完成特定任務，但又不知道哪個團隊或個人有能力提供最佳解決方案的情況下。
揭榜制的運作方式通常如下：
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發布榜單：組織或機構會發布一個「榜單」，列出需要解決的問題或任務，以及任何特定的要求或標準。
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徵集解決方案：任何感興趣的個人、團隊、公司或組織都可以查看榜單，並提交他們的解決方案或提案。
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評審和選擇：組織或機構會對收到的解決方案進行評審，通常會根據解決方案的質量、可行性和成本等因素來選擇最佳方案。
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實施和獎勵：選定的解決方案或提案將被實施，而提供該解決方案的個人或團隊將獲得獎勵，這可能包括資金、契約或其他形式的獎勵。
揭榜制的好處包括能夠吸引來自不同領域和背景的創意和解決方案，以及能夠確保最佳解決方案被選中，而不是僅僅因為某個人或團隊有影響力或現有的關係而被選中。揭榜制還可以幫助發現新的 talent 和創新，並促進競爭和創新。