招募甄選意思

招募甄選（Recruitment Selection）是指在組織或企業中，為了填補職位空缺或增強團隊實力，而進行的尋找、吸引、評估和選擇最適合的人選的過程。這個過程通常包括以下幾個階段：

招募（Recruitment）：這是甄選過程的第一步，包括確定職位空缺的需求、定義職位要求、制定招募策略，並通過各種渠道（如招聘網站、社交媒體、內部公告等）來吸引潛在的候選人。
申請受理：接收並篩選候選人的申請材料，確定哪些候選人符合基本資格要求。
甄選（Selection）：對通過初步篩選的候選人進行進一步評估，以確定他們是否適合該職位。這可能包括面試、技能測試、背景調查、參考檢查等。
決策：根據評估結果，選擇最合適的候選人，並做出聘用的決定。
聘任：與選定的候選人進行談判，確定薪酬福利等條件，並最終發出聘書。

招募甄選的目標是確保選拔出來的員工能夠滿足組織的需求，與團隊和組織文化相匹配，並且有能力完成工作任務，為組織創造價值。