性別歧視意思
性別歧視（Gender Discrimination）是指基於個人的性別而產生的不公平對待或歧視行為。這種歧視可能發生在各種社會領域，包括就業、教育、醫療、政治和家庭等。性別歧視可以針對女性或男性，並且可以表現為直接或間接的形式。
直接性別歧視可能包括：
- 就業機會的不平等，例如只招聘男性或女性從事某種工作。
- 薪資差距，即相同工作相同資歷的男女員工之間的工資差異。
- 職業發展限制，如女性在某些行業中被排除在管理層或專業職位之外。
- 教育機會的不平等，例如某些學科或課程只對特定性別開放。
- 家庭和社會責任的分擔不均，例如認為照顧家庭是女性的專有責任，而忽視男性的參與。
間接性別歧視可能包括：
- 隱含的性別偏見，如認為女性不適合從事科學或技術工作。
- 性別定型，即根據性別來預設個人的興趣、能力和行為。
- 性騷擾和性別暴力，這些行為通常源於對某個性別的不尊重或歧視。
性別歧視是一個全球性的社會問題，許多國家和地區已經通過立法來禁止這種歧視，並努力促進性別平等。然而，性別歧視的現象仍然存在，需要持續的努力來改變人們的觀念和行為，以實現真正的性別平等。