彈性工時意思
彈性工時（Flexible Working Hours）是一種工作時間安排制度，允許員工在特定的範圍內自行選擇開始和結束工作的時間，而不是遵循傳統的固定工作時間。這種制度提供了更大的工作時間靈活性，員工可以根據個人的需求、生活狀況或交通情況等因素來調整工作時間。
彈性工時制度可以採取多種形式，包括：
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核心時間（Core Hours）：員工需要在特定的核心時間段內工作，例如上午10點到下午4點，但在這個時間段之外，員工可以選擇開始和結束工作的時間。
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彈性工作周（Flexible Work Week）：員工可以在一周內選擇任意幾天工作，只要總工作時間不超過規定的標準工作時間。
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compressed work week：員工可以在較短的時間內完成規定的工作時間，例如通過加班幾天來換取其他天的休息。
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部分遠程工作（Part-time Telecommuting）：員工可以在家工作一部分時間，而在辦公室工作其他時間。
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個人性工作時間（Personalized Working Hours）：員工可以根據自己的偏好和生產力高峰期來安排工作時間。
彈性工時制度的好處包括提高員工的工作滿意度、工作與生活平衡的改善、減少通勤壓力、提高生產效率和員工保留率等。然而，這種制度也可能會帶來管理上的挑戰，例如協調團隊成員的工作時間、確保工作場所的安全性和監督員工的工作進度等。