強迫勞動意思

強迫勞動（Forced Labor or Compulsory Labor）是指以強制手段迫使個人從事勞動或工作的行為。這種強制手段可能包括威脅、恐嚇、暴力、監禁、經濟壓力或其他形式的脅迫。強迫勞動違反了個人的自由意志，侵犯了他們的人權，包括自由選擇就業的權利、人身自由權以及不受強迫勞動的權利。

強迫勞動可以發生在各種環境中，包括私人企業、家庭、農場、工廠、礦山、建築工地等。受害者可能來自任何社會階層，包括兒童、婦女和男性。強迫勞動的原因多種多樣，可能與貧困、債務、人口販運、犯罪集團、政治壓迫或戰爭有關。

國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）通過了一系列公約來禁止強迫勞動，包括1930年的《強迫勞動公約》（Convention Concerning Forced or Compulsory Labor, 第29號公約）和1957年的《廢除強迫勞動公約》（Convention for the Abolition of Forced Labor, 第105號公約）。這些公約要求締約國採取措施禁止和消除強迫勞動，保護受害者，並懲罰肇事者。

強迫勞動是一個全球性的問題，各國政府、國際組織和非政府組織都在努力解決這一問題。這包括加強法律框架、執法行動、提高公眾意識、提供受害者支援和保護措施，以及與私營部門合作，確保供應鏈中沒有強迫勞動的成分。