年底雙薪是什麼意思

年底雙薪是指在年底時，員工除了原本的月薪外，還可以領取一個月或兩個月的額外薪資。這種制度通常出現在公營事業或某些私人企業中，作為員工的年終獎金的一部分。

在有些公司，年底雙薪是固定的，也就是說每位員工都可以領取一個月或兩個月的額外薪資，不論他們的表現如何。而在其他公司，年底雙薪則可能會根據員工的表現和公司的營運狀況來決定。

年底雙薪的發放時間和方式也可能有所不同。有些公司會在年底時直接將雙薪發放給員工，而有些公司則會將雙薪分開來發放，例如在12月份發放半個月的額外薪資，然後在1月份再發放另一半。

需要注意的是，年底雙薪並不是所有公司都有的福利，而且也不是所有國家或地區都允許這種制度。例如，在台灣，公營事業的年底雙薪曾經引起爭議，因為這種制度被認為是不公平的，因為它會導致收入不平等，而且可能會影響到政府的財政狀況。因此，台灣政府已經開始逐步取消公營事業的年底雙薪制度。