工資底薪是什麼意思

工資底薪（Basic Salary）是指員工在一個工作周期（通常是每月）內所獲得的基本工資，這部分工資通常是不變的，除非員工的職位或工資級別發生變化，或者公司調整基本工資標準。底薪是工資的一部分，它通常用於計算其他工資組成部分，如加班費、工齡工資、獎金等。

在某些國家和地區，工資底薪是法律規定的一個最低標準，即最低工資（Minimum Wage）。這意味著僱主必須支付給員工的工資不得低於這個數額。最低工資的規定旨在保障勞工的基本生活水平，防止剝削，並促進社會公平。

工資底薪通常會在雇傭契約中明確規定，它可以是固定的金額，也可以根據工齡、職位、學歷等因素進行調整。在計算工資時，通常會將底薪與其他工資組成部分（如績效獎金、津貼等）相結合，以確定員工最終的工資水平。