工作績效意思
工作績效（Work Performance）是指員工在工作崗位上所表現出的工作能力和工作結果，是評估員工工作表現和企業整體效率的重要指標。工作績效通常包括以下幾個方面：
- 質量（Quality）：工作成果是否符合預期標準，是否滿足客戶需求。
- 數量（Quantity）：完成的工作量是否達到預期目標。
- 效率（Efficiency）：完成工作所需時間和資源是否合理。
- 效果（Effectiveness）：工作成果是否達到了預期的效果和目標。
- 合作（Collaboration）：與同事和團隊成員的合作情況。
- 創新（Innovation）：在工作中的創意和創新能力。
- 學習和成長（Learning and Growth）：持續學習和個人成長的表現。
工作績效的評估通常由主管或上級領導進行，他們會根據員工的日常表現、工作成果和團隊目標的達成情況來做出評價。評估工作績效的目的不僅是為了評價員工的工作能力，還可以幫助員工識別自己的優勢和不足，進而制定改進計劃，提高工作效率和質量。
工作績效的評估方法有多種，包括自我評估、同事評估、上級評估、客戶評估等，也可以通過績效管理系統來收集和分析相關數據。績效評估的結果通常用於決定員工的獎勵、晉升、培訓和發展計劃等。