工作屬性意思
工作屬性（Job Attributes）是指工作本身的特徵和條件，這些特徵和條件會影響從業人員的工作滿意度、工作績效和職業發展。工作屬性可以從多個維度來描述，包括：
- 技能要求：工作所需的教育背景、專業知識、技能和經驗。
- 自主性：從業人員在工作執行上有多少自主決策的空間。
- 社會互動：工作是否涉及與他人合作、溝通或領導。
- 任務多樣性：工作內容是否多樣化，是否涉及多種不同的任務和活動。
- 影響力：工作是否對組織的結果或決策有直接的影響。
- 工作認可：從業人員是否會因為工作表現而獲得認可和獎勵。
- 工作安全性：工作的穩定性和持續性。
- 工作環境：工作場所的物理條件、安全狀況、通勤便利性等。
- 工資和福利：工作的報酬和福利待遇。
了解工作屬性對於招聘、員工激勵、職業發展規劃和組織設計都具有重要意義。通過識別和理解工作屬性，組織可以更好地匹配員工與工作，提高員工的滿意度和工作效率，同時也有助於吸引和保留人才。