密薪制是什麼意思

密薪制（Salary secrecy）是指在一個工作場所或組織中，員工的工資被視為機密信息，員工之間不得互相討論或分享他們的工資情況。這種制度的目的通常是為了避免員工之間因工資差異而產生的嫉妒和不公平感，以及防止員工利用這種信息來要求加薪或更好的工作條件。

密薪制的實行可能會導致一些問題，例如員工可能會對自己的工資感到不滿，但由於不知道同事的工資，他們可能無法確定自己是否被公平對待。此外，密薪制也可能會導致員工之間的信任度降低，因為他們無法分享有關工資的個人信息。

在一些國家和地區，密薪制可能是非法的，或者至少是不鼓勵的。例如，一些國家有法律要求僱主向員工提供有關工資範圍的資訊，以便員工可以確定自己是否被公平對待。在這些地方，員工也可能有權利與同事討論工資，而無需擔心被解僱或受到其他形式的報復。