宜人性什麼意思
宜人性（Agreeableness）是人格特質五因素模型（Big Five personality traits）中的一個特質。這個模型又稱為大五人格模型，是心理學中用來描述和測量個體人格特質的一種方式。大五人格模型包括開放性（Openness）、責任性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神經質（Neuroticism）。
宜人性這個特質描述了一個人對待他人的態度和行為。一個宜人性高的人通常被描述為：
- 合作：願意與他人合作，尋求雙贏的解決方案。
- 同情：對他人的感受敏感，富有同情心。
- 信任：容易相信他人，對他人持正面態度。
- 利他：願意幫助他人，有時甚至犧牲自己的利益。
- 順從：傾向於順從他人的意見和需求，避免衝突。
相反，一個宜人性低的人可能會表現出：
- 競爭：更注重自己的利益，可能會與他人發生衝突。
- 獨立：不依賴他人，有時可能會被認為是自我中心。
- 懷疑：對他人的動機和意圖持懷疑態度，不容易信任他人。
- 自我：更關注自己的需求和目標，而不是他人的。
- 強硬：不願意妥協，可能會堅持自己的意見和決定。
宜人性是個體人格特質的一部分，它與個人的社交行為、人際關係和職業選擇有關。研究表明，宜人性高的人在某些職業中可能更為成功，例如顧問、教師和社會工作者，因為這些職業需要與他人良好合作和溝通的能力。然而，在某些情況下，宜人性低的人可能會表現出決策果斷和領導力強的特質。