定期契約意思

定期契約（Fixed-term Contract）又稱為短期契約或期限契約，是指勞雇雙方在合約中約定一定的存續期間，當契約到期後，除非雙方另行協議，否則契約即告終止。這種契約形式與無固定期限的長期契約（Indefinite Contract）相對。

定期契約的優點包括：

1. 彈性：僱主可以根據業務需求變化來調整人力資源，而不必擔心解僱員工的法律後果。
2. 試用期：對於新進員工，定期契約可以作為一個試用期，讓僱主和員工在較短的時間內相互評估。
3. 成本控制：對於預期性質不確定的專案或工作，定期契約可以幫助僱主控制人力成本。

然而，定期契約也可能帶來一些問題，例如：

1. 不穩定性：對於員工來說，定期契約可能意味著工作不穩定，缺乏長期職業規劃的安全感。
2. 福利差異：在一些國家或地區，定期契約員工可能無法享受到與長期契約員工相同的福利和權利。
3. 續約不確定性：即使契約可能續簽，但並非總是自動續簽，這可能會給員工帶來不確定性。

定期契約的適用範圍和法律規定因國家和地區而異，例如在歐洲一些國家，定期契約的期限通常受到法律限制，且連續簽訂多次定期契約後，員工可能有權要求轉為無固定期限的長期契約。