大量解僱是什麼意思

大量解僱（Mass layoff）是指僱主在一段特定的時間內，通常是一個工作日內，解僱大量員工的行為。這個詞彙通常用來描述由於經濟原因、公司重組、業務轉移、技術變革或其他原因導致的大量員工失業情況。

在不同的司法管轄區，對於大量解僱的定義可能有所不同，但通常會有一個最低的解僱人數門檻，超過這個門檻才會被視為大量解僱。例如，在美國，聯邦政府勞工部下屬的職業安全與健康管理局（Occupational Safety and Health Administration, OSHA）將大量解僱定義為在一曆月內解僱500名以上員工，或在一個工作日內解僱至少30名員工，且這些員工占該工作場所總員工數的10%以上。

當發生大量解僱時，它不僅對個別員工的生計造成影響，還可能對整個社區和經濟產生負面影響。因此，許多國家和地區都有相關的法律和政策來規範大量解僱的行為，例如要求僱主提前通知受影響的員工和政府機構，或者提供解僱補償和再就業協助等。