固定工資是什麼意思

固定工資（Fixed salary）是指員工在一段時間內（通常是每月、每季或每年）獲得的固定收入，不論他們的工作表現如何，也不會因為工作量的變化而有所增減。這種工資制度提供了穩定的收入來源，但可能會限制員工的工作動力和效率，因為他們的工資不會因為表現出色而增加。

固定工資制度通常用於管理層、專業人員或公務員等職位，這些職位的工作內容和責任通常較為明確，而且工作表現較難以量化。在這種制度下，員工的工資可能會根據通貨膨脹、市場條件或公司政策等因素定期調整，但這些調整通常是基於外部因素，而不是員工個人的工作表現。

與固定工資相對的是績效工資（Performance-based salary），這種工資制度下，員工的工資會根據他們的工作表現、產出或達到的目標而有所變化。績效工資可能包括獎金、佣金、提成或其他形式的激勵薪酬，這些都會隨著員工的績效而變化。績效工資制度通常用於銷售、生產或其他可以量化工作成果的職位。