可到職日期意思
"可到職日期"（Expected Start Date）是指應徵者預計何時能夠開始工作的日期。這個日期通常是在應徵者接受工作邀請後，雙方協議確定的。它可能是確定的，比如說「我可以在兩周內開始工作」，也可能是一個範圍，比如「我預計在一個月內可以開始工作」。
在招聘過程中，僱主通常會詢問應徵者他們的可到職日期，以便安排適當的時間讓新員工加入團隊。同時，這也讓僱主能夠規劃現有員工的離職時間，以及新員工的培訓和交接工作。
應徵者應該誠實地提供他們的可到職日期，因為這涉及到他們目前的合約狀況、通知期以及任何可能影響他們開始新工作的個人因素。如果應徵者還在為其他公司工作，他們可能需要遵守一定的通知期，這通常是在僱傭合約中規定的。
在提供可到職日期時，應徵者應該考慮到以下因素：
- 目前的僱傭狀況：如果已經有工作，需要考慮通知期。
- 任何可能影響開始新工作的個人因素：例如學業、家庭責任或搬遷安排。
- 與新僱主的協議：新僱主可能會要求特定的開始日期，以便配合其業務需求。
提供一個合理且可行的可到職日期，有助於給僱主留下負責任和可靠的印象，同時也有助於確保順利的就職過程。