只聘不評什麼意思

"只聘不評"這個詞語通常用於描述一種人事管理制度，意思是指只進行人員的聘任，而不進行評價或考核。這種制度可能出現在一些組織或企業中，它強調的是人員的聘任是基於一定的標準和條件，一旦聘任後，就不會對其進行正式的評價或考核。

在這種制度下，員工的表現和績效可能不會被正式地評估，他們的工作成績和能力可能不會被正式地認可或批評。這種制度可能有利有弊，它可能會鼓勵員工自主性和創造性，但可能會導致績效管理不夠嚴格，影響組織的整體效率和績效。

需要注意的是，"只聘不評"並不是一個普遍使用的詞語，它的具體含義可能會因上下文而有所不同。在實際的人力資源管理中，組織通常會結合聘任和評價兩方面，以便更好地管理員工和提高組織的績效。