半職半薪是什麼意思
"半職半薪"這個詞語通常用來描述一種工作安排，其中員工每周工作時間比全職員工少，相應地，他們的薪水也會比全職員工少。具體來說，"半職"意味著員工每周工作時間通常在標準全職工作時間（例如每周40小時）的一半左右，可能是20小時、25小時或其他具體商定的時間。而"半薪"則是指員工的工資也是全職員工的一半。
這種工作安排可能適用於各種情況，例如：
- 家庭原因：員工可能需要兼顧家庭和事業，因此選擇半職工作來平衡兩者。
- 學習或培訓：員工可能正在進修或接受培訓，需要時間學習，同時也想保持工作狀態。
- 退休過渡：即將退休的員工可能會選擇半職工作作為完全退休前的過渡。
- 生活方式選擇：員工可能偏好有更多自由時間，而不願意全職工作。
- 公司需求：某些行業或公司在特定時間可能需要增加人力，但又不需要全職員工，因此提供半職工作機會。
半職半薪的工作可能提供與全職工作類似的福利，但通常會根據工作時間和貢獻來調整。這種工作安排的好處是員工可以有更多的自由時間，同時也能獲得一部分薪水，而僱主則可以靈活地安排人力資源，節省成本。