勞基法曆日的意思

在台灣的勞動法規中，「曆日」通常指的是按照民間習用的曆法來計算日期的方式，也就是以農曆或國曆（西曆、格里曆）來計算每一天。在勞動基準法（簡稱勞基法）的相關規定中，「曆日」這個詞彙可能會出現在與工時、休假、加班等相關的條文中，用來確定計算這些權益的基準日期。

例如，勞基法中可能會規定勞工的工時限制、國定假日、特休權益等，這些規定可能會參考「曆日」來計算。在這些情況下，「曆日」可能會用來確定哪些日子是國定假日，哪些日子可以計入工時或特休的計算中。

需要注意的是，勞基法的規定可能會因應不同的產業別、工作性質、勞資協議等因素而有不同的適用方式。因此，在具體應用時，應當參考相關法規的完整條文，並結合實際情況來確定「曆日」的具體含義和應用。如果有不清楚的地方，建議諮詢相關的勞工法規專家或機構。