勞動仲裁意思

勞動仲裁是指當勞動者與用人單位之間發生勞動爭議時，通過勞動仲裁委員會進行裁決的一種法律程式。這種程式是為了解決勞動糾紛，保護勞動者的合法權益，同時也保障用人單位的正當利益。

在中國，勞動仲裁是解決勞動爭議的一種主要方式，當勞動者和用人單位無法通過自行協商解決爭議時，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會是一個專門處理勞動爭議的機構，由政府組建，負責對勞動爭議進行調查、調解和裁決。

勞動仲裁的程式通常包括申請、受理、調解、裁決等階段。申請人需要提交書面申請書，並提供相關證據。勞動仲裁委員會會對申請進行審查，決定是否受理。如果受理，委員會會組織雙方進行調解，嘗試達成和解協議。如果調解不成，委員會會依法進行裁決，作出最終的決定。

勞動仲裁的裁決具有法律約束力，雙方必須遵守。如果對裁決結果不滿意，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁的優點是快速、經濟、專業，可以為勞動者和用人單位提供一個高效解決爭議的渠道。同時，勞動仲裁也具有一定的強制執行力，如果一方不履行裁決結果，另一方可以向法院申請強制執行。