勞保級距的意思

勞保級距是指勞工保險（簡稱勞保）的投保薪資分級表中的等級區間。在台灣，勞保的投保薪資是根據勞工的月薪資來分級的，共分為19個級距，每個級距的月投保薪資上限和下限有所不同。

勞保級距的設立主要是為了方便計算勞保的保險費和給付金額。僱主和勞工雙方都需要按照勞工的月投保薪資的一定比例繳納保險費，而勞工的保險給付（如生育津貼、老年給付、失能給付等）也將根據其月投保薪資來計算。

例如，如果某勞工的月薪資為30,000元新台幣，那麼他的月投保薪資將落在某個級距內。假設這個級距的月投保薪資上限為31,800元，下限為29,000元，那麼這位勞工的月投保薪資將被設定為29,000元，因為這是符合他實際月薪資的最低級距。

勞保級距的具體金額會隨著社會經濟情況和政策調整而有所變化，因此勞工和僱主需要定期關注相關公告，以確保準確計算勞保費用和給付。