創意思考訓練周卓明
創意思考訓練可以幫助人們發展新的想法、解決問題和創造新的解決方案。以下是一些創意思考訓練的方法和活動，可以幫助你提高創意思考的能力：
-
腦力激盪 (Brainstorming): 這是一種集體創意思考的活動，團隊成員提出盡可能多的想法，而不評判它們的好壞。目的是為了產生大量的想法，然後再篩選和發展最有潛力的想法。
-
六頂思考帽 (Six Thinking Hats): 這是一種思考工具，用來分類和組織思考的不同方面，如情感、事實、創意等。每頂帽子代表一種思考方式，通過輪流戴不同的帽子，可以幫助人們從不同的角度思考問題。
-
角色扮演 (Role Playing): 假設你處於某個特定的角色或情況中，要求你從該角色的角度來思考和解決問題。這有助於激發新的觀點和創意。
-
故事板 (Storyboarding): 將一個想法或過程分解成一系列的圖畫或圖表，有助於視覺化思考和解決問題。
-
概念圖 (Concept Mapping): 將想法和概念連接起來，形成一個視覺化的網絡。這有助於發現想法之間的聯繫，並激發新的創意。
-
逆向思考 (Reverse Thinking): 從問題的解決方案開始，然後逆向工作，找出達到這個解決方案的可能途徑。
-
限制性練習 (Limited Practice): 給自己設定一些限制，比如時間或資源的限制，迫使你以創新的方式思考和解決問題。
-
發散思維 (Divergent Thinking): 這是一種探索多種可能性和創意解決方案的思考方式。通過發散思維，你可以從多個角度來考慮問題。
-
聚合思維 (Convergent Thinking): 這是一種將發散思維產生的多種可能性收斂到一個最佳解決方案的過程。
-
創意寫作 (Creative Writing): 通過寫作來探索想法和創意，例如寫日記、短篇故事或詩歌。
-
圖像刺激 (Image Stimulus): 使用圖片、圖形或藝術作品來激發創意和思考。
-
遊戲和模擬 (Games and Simulations): 通過遊戲和模擬來練習創意思考，例如策略遊戲、角色扮演遊戲或商業模擬。
-
觀察和模仿 (Observation and Imitation): 觀察他人的創意行為，並嘗試模仿他們的思考過程和創意策略。
-
反思和自我評估 (Reflection and Self-Assessment): 定期反思你的創意過程，評估你的策略和成果，並根據需要進行調整。
創意思考訓練的關鍵是保持開放的態度，願意接受新的想法，並且願意嘗試不同的方法和策略。通過定期練習這些活動，你可以提高你的創意思考能力。