凍薪意思

凍薪（freeze pay）是指在一段時間內，僱主決定凍結員工的加薪，即員工的薪水將維持在同一水平，不會有所增加。這種做法可能是由於經濟不景氣、公司財務困難、市場競爭激烈或其他原因導致公司暫時無法提供加薪。凍薪可以是公司整體的政策，也可以是針對特定部門或職位的措施。

凍薪並不意味著員工的薪水會減少，只是暫時停止增加。在凍薪期間，員工可能仍然有資格獲得其他形式的獎勵或福利，例如績效獎金、股票選擇權、帶薪休假等。然而，凍薪可能會影響員工的士氣和工作動力，因為他們無法通過加薪來獲得額外的收入或通貨膨脹的補償。

在某些情況下，凍薪可能是作為公司成本控制措施的一部分，以幫助公司維持財務穩定或進行重組。凍薪也可以作為與工會談判的一部分，作為避免裁員或維持就業機會的交換條件。

如果員工對凍薪政策不滿，他們可能會尋求其他加薪的機會，例如尋找外部的工作機會或與僱主就薪資問題進行談判。然而，在經濟不景氣或就業市場競爭激烈的時期，這種選擇可能會受到限制。