公務員銓敘意思

公務員銓敘（評銓）是中華民國政府對於公務人員的資格、等級、俸給等事項進行審查、評定的一個制度。這個制度的目的在於確保公務人員的任用、晉升、待遇等符合法律規定，並且能夠公平、公正、公開地進行。

銓敘的內容主要包括以下幾個方面：

資格審查：對於新進公務人員，銓敘部會根據其學歷、經歷等條件，進行資格審查，確認其是否符合公務人員的任用資格。
等級評定：公務人員的職等、官等會根據其學歷、考試成績、工作表現等因素進行評定，確定其應有的職位等級。
俸給核定：根據公務人員的職等、官等、年資等條件，銓敘部會核定其應得的薪資和各種津貼、獎金等。
敘薪：公務人員的薪資會根據其職等、官等、年資、考績等因素進行調整，敘薪的標準和程式需要符合法律規定。
退休撫卹：公務人員的退休金、撫卹金等福利待遇，也需要經過銓敘部的審查和核定，確保其符合法律規定。

銓敘制度的實施，有助於提高公務人員的素質和能力，保障公務人員的合法權益，同時也有利於提升政府的行政效率和服務品質。