僱主提繳意思
僱主提繳（Employer Contribution）是指僱主為其員工的退休金、保險或其他福利計劃所做的額外貢獻。這種貢獻通常是基於員工的工資或薪水的一定比例，或者是固定的金額。僱主提繳是為了增加員工的福利，同時也是為了吸引和保留人才。
在許多國家和地區，僱主提繳是法律規定的一部分，例如強制性公積金（MPF）計劃在香港是法律規定，僱主必須為其僱員作出一定比例的供款。在其他地方，僱主提繳可能是自願性的，但許多公司仍然選擇這樣做，以提高員工的福利和士氣。
僱主提繳的好處包括：
- 提高員工的福利和滿意度，進而提高員工的生產力和忠誠度。
- 幫助員工建立退休基金或其他長期財務目標。
- 顯示僱主對員工的關心和承諾，有助於建立良好的僱主品牌形象。
然而，僱主提繳也可能增加公司的財政負擔，特別是在經濟不景氣或公司財務狀況不佳時。因此，僱主在決定是否進行僱主提繳以及提繳的金額時，需要仔細考慮公司的財務狀況和長遠發展計劃。