僱主向勞工說明不發給曠工當日工資是什麼意思

當僱主向勞工說明不發給曠工當日工資時，這通常意味著如果勞工沒有按照規定出勤工作，那麼他們將不會獲得該工作日的工資。這種政策是為了鼓勵勞工遵守工作時間和規則，並且確保僱主不會因為勞工未出勤而承擔不必要的成本。

在許多工作場所中，曠工是指員工沒有事先請假或沒有合法理由就沒有來上班的情況。如果員工曠工，他們通常會被視為沒有提供服務，因此僱主有權不支付該工作日的工資。

然而，需要注意的是，每個國家和地區的勞動法規可能有所不同，對於曠工的定義和處理方式也可能不同。在一些地方，僱主可能需要有明確的政策和程式來處理曠工，並且可能需要在員工手冊或契約中明確說明曠工的後果。

此外，即使僱主有權不支付曠工當日的工資，他們可能仍然需要遵守其他勞動法規，例如最低工資法、加班法和工資支付法等。因此，僱主在處理曠工問題時應該遵守當地法律，並與勞工進行適當的溝通和協商。