僱主向勞工說明「不發給曠工當日工資」是什麼意思

當僱主向勞工說明「不發給曠工當日工資」時，這通常意味著如果勞工沒有按照規定出勤工作，那麼他們將不會獲得該天應得的工資。曠工是指員工沒有請假或未經僱主批准就沒有來上班的情況。

在許多工作場所中，曠工是違反公司政策的行為，可能會受到懲罰，包括不發放當天的工資。這是一種常見的懲罰方式，用來鼓勵員工遵守工作時間和出勤規則。

然而，需要注意的是，不同地區和國家可能有不同的勞動法規，這些法規規定了僱主可以如何處理曠工情況，以及是否可以不發放曠工當天的工資。在一些地方，僱主可能需要支付員工基本的工資，即使他們曠工了，除非員工的契約中有明確的規定，或者他們的行為違反了公司的政策。

因此，如果你是一名勞工，並且擔心曠工的後果，最好查看你的雇傭契約和當地勞動法規，以了解你的權利和義務。如果你是一名僱主，並且想要實施曠工懲罰政策，那麼確保你的政策符合法律要求，並且在雇傭契約中明確列出這些政策，以便員工清楚地了解他們的責任和後果。