借調是什麼意思

借調（Secondment）是指一個組織或公司將其員工暫時借給另一個組織或公司工作，通常是為了特定的項目、任務或培訓目的。在借調期間，員工仍然保留原來的工作職位和工資，但他們的工作地點和報告對象會轉移到借調的組織。

借調的好處包括：

1. 員工發展：借調可以為員工提供新的工作經驗和技能，幫助他們職業發展。
2. 組織合作：借調可以促進組織之間的合作和知識交流。
3. 項目支持：借調可以為特定項目提供額外的人力資源，幫助項目更快完成。

借調的壞處包括：

1. 管理複雜性：借調涉及兩個組織的管理，可能會增加管理複雜性。
2. 文化適應：員工可能需要適應新的工作文化和環境。
3. 工資和福利：借調期間的工資和福利安排可能需要雙方組織協商。

借調的期限可以是短期的（幾個星期或幾個月），也可以是長期的（超過一年），具體取決於借調的目的和雙方的協議。在借調結束後，員工會回到原來的工作崗位。