保障年薪意思
"保障年薪"這個辭彙並不常見，可能需要根據上下文來確定其確切含義。不過，我可以提供幾種可能的解釋：
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固定年薪：保障年薪可能意味著員工每年都會獲得相同的薪資，無論公司的業績如何，或者經濟環境怎樣變化。這種情況下，員工的年薪是受到保障的，不會因為外界因素而減少。
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最低年薪：保障年薪也可能是指員工每年至少會獲得一定數額的薪資。即使員工的工作表現不佳或者公司業績不好，他們仍然可以獲得這個最低的年薪。
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契約保障：保障年薪可能指的是勞動契約中規定的薪資，這意味著員工在契約期限內有權獲得約定的薪資，除非雙方同意更改契約。
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福利保障：保障年薪還可能指的是除了基本工資外，還包括了各種福利待遇，如獎金、股票期權、健康保險等，這些福利構成了員工的整體年薪，並且這些福利是受到保障的。
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法律保障：在一些國家或地區，勞動法規定了最低工資標準，保障員工的年薪不低於這個標準。
請根據實際情況來確定"保障年薪"的具體含義。如果是在討論僱傭契約或者薪資結構，建議直接查看相關的契約或檔案以獲取準確信息。