保留工資意思

保留工資（Withheld Wages）是指僱主根據法律規定或勞動契約的要求，從員工的工資中扣除一定金額或比例，並代為繳納給相關機構或保留在特定用途中的情況。這些扣除可能包括但不限於以下幾種情況：

1. 稅款：僱主需要按照稅法規定，從員工的工資中扣除個人所得稅，並代為繳納給稅務機關。

2. 社會保險：許多國家都有社會保險制度，僱主需要從員工的工資中扣除應繳納的社會保險費用，並與自己的繳納部分一起上繳給社會保險機構。

3. 工會會費：如果員工是工會成員，僱主可能會根據工會協議從工資中扣除工會會費。

4. 退休金計劃：如果僱主提供退休金計劃，可能會從員工的工資中扣除一定比例用於員工的退休金帳戶。

5. 其他扣除：例如法院判決的贍養費、子女撫養費、學生貸款還款等，這些扣除通常需要法院或相關機構的書面指示。

保留工資的目的是為了確保員工履行法律義務，同時也為員工提供必要的社會保障和福利。僱主有責任正確計算和執行這些扣除，並將扣除的款項及時繳納給相關機構。員工有權獲得一份工資單，上面詳細列出了工資的支付金額、扣除的金額以及每項扣除的目的。