低效能什麼意思
"低效能" 這個詞語通常用來描述一個系統、過程、個人或團隊在完成任務或達到目標時效率低下或效果不佳。這個詞語可以應用於多種情況，包括但不限於以下幾種：
- 生產力低：個人在單位時間內完成的工作量少，或者完成工作所需時間遠超過預期。
- 資源浪費：在完成任務的過程中，消耗了過多的時間、金錢、人力或其他資源，而這些資源本可以用更有效的方式被使用。
- 質量不佳：完成的工作產品或服務不符合預期的質量標準，需要額外的工作來修正或重新製作。
- 協作困難：團隊成員之間的溝通不暢，缺乏合作，導致整體效率低下。
- 目標達成率低：組織或個人未能經常或有效地達到設定的目標或關鍵績效指標（KPIs）。
低效能可能由多種因素引起，例如缺乏訓練、不當的流程、技術過時、管理不善、員工士氣低落等。解決低效能問題通常需要針對根本原因進行改進，可能涉及重新設計工作流程、提供培訓、更新技術、改善溝通和領導力等。