休假依公司規定的意思

"休假依公司規定"這句話的意思是，員工的休假安排需要遵循公司所制定的規章制度。這可能包括但不限於以下幾點：

休假類型：公司可能會區分全薪假、半薪假、無薪假等不同類型的休假。
休假天數：公司會規定員工每年可以享受的帶薪休假天數，這通常與員工的服務年資有關。
休假申請程式：員工在計劃休假時，需要按照公司規定的程式提出申請，例如通過內部系統或書面形式。
休假批准流程：申請提交後，需要經過部門主管或人事部門的批准才能生效。
休假時間限制：公司可能會限制員工在特定時間內（如旺季）請假，或者對請假連續天數有所限制。
休假權益：公司可能會規定員工在何種情況下可以享受帶薪休假，以及未使用的休假天數是否可以滾動到下一年度或換取補償。
緊急休假：對於突發事件或緊急情況，公司可能會有特殊的休假政策。
其他規定：公司可能還有其他與休假相關的規定，如病假、產假、陪產假等。

員工在計劃和使用休假時，應該仔細閱讀和理解公司的人力資源政策或員工手冊，以確保自己的行為符合公司規定。如果有不清楚的地方，可以向公司的人力資源部門詢問。