仕事意思疎通

仕事意思疎通（しごといしょくつう）とは、日本語では「仕事意思疎通」とも書くが、単語の意味は「仕事に対する意欲や意思が伝わり、理解される狀態」という意味です。この用語は、特に會社や組織の中で、マネジメントやチームワークの話題で使われることが多いです。

仕事意思疎通が良い狀態であるとは、つまり、組織內では、各メンバーが自分の仕事に対する意欲や責任感が高く、その意思が伝わり、他のメンバーに理解されている狀態であるということです。このような狀態では、チームメンバー同士の間でのコミュニケーションがスムーズに行われ、仕事の効率や品質が向上することが期待されます。

逆に、仕事意思疎通が悪い狀態であるとは、つまり、組織內では、各メンバーが仕事に対する意欲や責任感が低く、その意思が伝わり、理解されていない狀態であるということです。このような狀態では、チームメンバー同士の間でのコミュニケーションが不順になり、仕事の効率や品質が低下することがあります。

仕事意思疎通を高めるためには、組織の管理層やチームリーダーが、メンバーの意思疎通を促進するための手段を用いることが重要です。その手段としては、定期的なミーティングやレポートシステムの整備、チームメンバー間での積極的なコミュニケーションを促進するためのプログラムなどが挙げられます。