人效比是什麼意思

人效比是「人均效率比」的簡稱，它是一種用來衡量企業或組織中員工工作效率的指標。人效比通過計算每位員工為公司創造的收益或價值來評估員工的工作效率。

計算人效比通常有兩種方式：

1. 收益人效比：通過每位員工的年度總收入（包括基本工資、獎金、福利等）除以公司的總收益來計算。 公式：收益人效比 = 每位員工的年度總收入 / 公司年度總收益

2. 產出人效比：通過每位員工的工作產出（例如生產的產品數量、提供的服務數量等）除以公司的總產出（例如銷售的產品總數量、提供的服務總數量等）來計算。 公式：產出人效比 = 每位員工的工作產出 / 公司總產出

人效比的高低可以反映出公司的管理效率、員工的工作積極性、生產流程的自動化程度等多個方面。一般來說，人效比越高，說明員工的工作效率越高，公司的運營成本越低，競爭力也越強。反之，人效比低則可能意味著員工的工作效率有待提高，或者公司需要最佳化管理流程和生產方式。