人事考核意思

人事考核，又稱員工績效考核或績效評估，是指對員工在工作崗位上的表現進行評價的過程。這個過程通常包括設定工作目標、衡量員工的工作表現、提供反饋、以及根據考核結果進行獎懲或培訓等人力資源管理活動。人事考核的目的是為了提高員工的工作效率和質量，確保組織目標的實現，同時也可以幫助員工了解自己的工作表現，明確改進的方向。