人事派遣是什麼意思
人事派遣，又稱為勞務派遣或人力派遣，是一種勞動力市場的用工形式。在這種形式下，勞動者與一家公司（派遣公司或人力資源公司）簽訂勞動契約，然後被派遣到另一家公司（實際用工單位）工作。
具體來說，人事派遣的運作方式如下：
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派遣公司作為勞動者的僱主，負責招聘、培訓、發放工資、繳納社會保險等人力資源管理事務。
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實際用工單位提供工作崗位，並對勞動者的日常工作進行指導和管理。
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勞動者根據派遣契約的約定，在實際用工單位提供勞動服務。
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派遣公司和實際用工單位之間簽訂派遣協議，約定派遣勞動者的數量、工作內容、服務費用、雙方權利義務等事項。
人事派遣的主要特點是靈活性，它允許實際用工單位根據業務需求靈活調整勞動力規模，而不必承擔正式雇員的相關成本和風險。對於勞動者來說，這種形式提供了更多的就業機會和選擇。
然而，人事派遣也存在一些問題，比如勞動者的權益保護、社會保險繳納、工作穩定性等問題。因此，許多國家和地區對這種用工形式都有相應的法律和監管措施，以保障勞動者的合法權益。