事假扣薪是什麼意思

事假扣薪是指員工因個人私事需要請假時，公司按照員工請假的天數或小時數扣除其應得的工資。這種扣薪方式是基於員工沒有提供相應的工作時間，因此公司有權利扣除相應的工資。

在實踐中，事假扣薪的具體做法可能會因公司的人力資源政策和當地勞動法規而有所不同。例如，一些公司可能會規定事假必須在員工的帶薪假期（如年假、病假等）中扣除，如果員工沒有剩餘的帶薪假期，則需要請事假並接受扣薪。其他公司可能會按照員工的實際工作時間來計算工資，即如果員工請事假，則當天的工資將被全部扣除。

需要注意的是，事假扣薪的規定應該在員工的僱傭契約或公司的人力資源政策中明確列出，並且應該遵守當地勞動法規的相關規定。員工在請事假之前應該了解公司的相關政策，並確保自己能夠接受可能出現的工資扣減。